En Hopla! estamos comprometidos desde el primer día en respetar el cumplimiento del Plan de Igualdad, un elemento clave de nuestros valores como compañía. Uno de los pilares básicos de nuestra forma de trabajar se centra en la igualdad de oportunidades. Con el fin de poder desarrollar todo su potencial profesional tod@s nuestr@s talentos tienen las mismas oportunidades con independencia de género, raza, etnia, cultura, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o ideología. Es por ello, que en Hopla! ponemos a la disposición de cualquier persona interesada nuestra Política de Código Ético así como nuestra Política de Canal de Alerta Ética en la que se garantiza un canal con total garantía de privacidad y confidencialidad para reportar irregularidades éticas.  Recalcar que dicho canal garantiza la privacidad tanto para el/la denunciante como para la persona o empresa afectada Está diseñado para brindar a los empleados, proveedores, clientes u otros interesados una forma segura y confidencial de informar sobre preocupaciones éticas, tales como fraude, corrupción, discriminación, acoso, maltrato, entre otros. El objetivo final es fomentar una cultura de integridad y transparencia y permitir a Hopla! resolver estos problemas de manera efectiva.